人社部、教育部、科技部等十个部门日前发布通知，决定实施百万就业见习岗位募集计划，旨在帮助离校两年内未就业高校毕业生和16至24岁青年提升就业能力。该计划全年将募集不少于100万个就业见习岗位，确保有见习意愿的青年都能获得见习机会。

据相关负责人介绍，计划聚焦在未就业的高校毕业生和青年身上，并将推动用人单位提供各类见习岗位，来满足青年多元见习需求。同时，还将推出全国联网的见习统一服务平台，在各大就业服务网站同步推送平台链接，为见习人员和见习单位提供便利。

通知还强调，要加强见习规范管理，指导见习单位与见习人员签订见习协议，督促建立带教制度。鼓励见习单位积极留用见习期满人员，并及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。对见习后未留用人员，将提供就业创业支持，并针对性推荐职业培训项目，促进尽快实现就业创业。

此外，政府还将对吸纳就业见习的单位提供补贴支持，按规定给予就业见习补贴。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至2023年底。

为确保计划实施，通知要求各地将计划实施纳入本地就业工作整体安排，加强部门协同，合力抓好实施。同时结合实际制定具体实施方案，明确时间进度，细化工作措施和要求，推动各项工作任务顺利推进。

该计划的实施，无疑对解决青年就业问题起到积极作用。青年是国家的未来和希望，让更多的青年得到实习机会，提高其就业竞争力，符合时代发展的需要。我们期待着这个计划能够够得到成功实施，为青年提供更多的实习机会，让他们在实践中积累经验，更好地为国家和社会做出贡献。